本集節目邀請到台灣生技、生醫產業的明日之星──偉喬生醫的董事長莊詠鈞及執行長鄭又瑋，分享他們不設立停損點的創業故事。個性互補又能激盪出火花的兩人，希望能透過品牌證明自己，做出能回饋社會的新型檢驗試劑。
偉喬生醫今年是創立的第11年，這11年來偉喬始終致力於診斷試劑的原料開發，花11年研發一個產品，而且仍在開發中，聽起來很瘋狂，但於莊詠鈞和鄭又瑋來說，這是一項前無古人，後無來者的發明，所以他們對於接下來的一兩年充滿期待。
「在沒有共識之前，我們不要一起共事。」兩人笑道，彼此在個性上雖然屬於互補型，但有時又有點相似，所以在工作時也容易激盪出很多火花。
在被問到花11年開發一個尚未問世的產品，沒想過要設立停損點嗎？他們也充滿信心地說，在創業初期早就有心理準備，要達成目標需要8到10年，所以在一開始就擬定了不同的營運策略和工作坊，畢竟企業還是需要存活，此外，他們在每一個階段做好資源分配，持續推進計畫，讓人不禁好奇，他們是如何分配彼此的階段任務，只為了實現最終目標，研發一項劃時代的新發明？
而偉喬生醫將面臨的下一個挑戰，則是更多責任面向。公司要如何做出正確的決定，讓同仁們能有穩定的生活？而工作上的成就感，和對生活的期待，更是公司未來須努力的目標，偉喬邁入第11年的不設限之路，又會怎麼走下去呢？
本集亮點：
- 兩人創業之路的開端
- 偉喬生醫究竟在做什麼？
- 花11年研發一項產品？
- 互補的個性適合當創業夥伴嗎？
- 創業的想法是何時萌芽的
- 是否曾設立過停損點？
- 沒有共識，不要共事
- 偉喬的下一個挑戰是什麼？
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