當午夜的燈火亮起，大多數人已進入甜美夢鄉，但在醫院安靜卻也危機四伏的長廊上，有一群人正默默守候著生命。

彰化基督教醫院一般內科及老人醫學科的副護理長李佩容，就是這群守夜人的代表之一。在眾人眼中，大夜班往往與「作息混亂」、「有錢沒朋友」畫上等號，但佩容卻有著截然不同的體悟。

佩容曾主動選擇固定大夜班長達兩年。對她而言，這段時光並非犧牲，而是一種主動的選擇。在深夜裡，她化身為敏銳的「觀察家」，利用夜晚的安靜與病人建立更純粹、深層的連結。這段夜班人生不僅讓她練就了穩紮穩打的臨床底氣 ，更讓她從中生長出面對挑戰的韌性。

現在轉任副護理長管理職的她，將過去對夜晚的深刻理解，轉化為對同仁的體貼。她深知班表對護理人員生活的影響，因此致力於優化排班，運用同理心打造人性化的職場，讓學妹們不再為了不穩定的生活作息感到焦慮。在她看來，雖然 AI 工具能提供輔助，但管理的溫度與人性才是核心所在。

為了改善護理職場，政府也正積極推動各項政策，例如「三班護病比制度及達標獎勵」，以增加護理人力，建立合理照護標準，留任護理人力。此外，透過「夜班護理人員直接獎勵」鼓勵固定班別制度，讓護理人員能依自身需求靈活選擇班別；並輔以獎勵金鼓勵醫院增聘人力，減輕第一線的工作負荷。

佩容的故事告訴我們，合理的負擔才能讓護理熱忱不被現實消磨 。透過政策的支持與像她這樣具有同理心的主管引領，護理職場正逐步走向更人性化的未來，讓這份守護生命的專業，能以更溫柔、永續的方式延續下去。

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