台灣女董事協會（Taiwan Women on Boards Association，簡稱 wob.tw）自 2015 年起展開台灣首部《女性治理白皮書》計畫，並於 2020 年發表首次出爐的《2020 女性治理白皮書》，主題探討於後疫情時代女性領導者的經營方針，不僅顯示以女性為首的企業經理人有日漸增長的趨勢，更凸顯出台灣社會逐漸打破既有的天花板，女性正在嶄露頭角。

而 2021 年第二部《女性治理白皮書》則以「延續 ESG 新顯學」為主題，延續首部曲序幕，顯示女性領導人於疫情危機下的靈活手腕、精準預估時事變化，提前布局，並持續加重 ESG 落實，強調環境共好以及社會永續關懷，分享透明的治理資訊，一齊呼喊：「現在不做、未來不來！」的信心期待。

《2022 女性治理白皮書》即將揭曉

今年，台灣女董事協會再度攜手安永聯合會計師事務所公佈第三部《2022 女性治理白皮書》調查報告。研究數據發現，近年來面臨新冠疫情衝擊、國際情勢劇烈變化，女性治理之上市公司在各方面表現卻格外亮眼，尤其 2021年營收與 EPS 獲利成長比例將近 7 成，逆勢創新高；女性治理上市公司比例上，由女性擔任董事長之家數成長 6%，擔任總經理之家數成長 10%，顯見女性領導者之決策影響力持續成長，憑藉著剛柔並濟的領導能力，引領企業在眾多危機與風險中突圍。〈延伸閱讀：從 IBM 到特力集團，展現女力堅強韌性！女董學院執行長童至祥跳脫職場男女框架，在「選擇」中定義富饒人生〉

座談會亦邀請到經濟部政務次長陳正祺、金管會副主委邱淑貞、大成集團董事長韓家宇等貴賓出席致詞，美國在台協會處長孫曉雅更以女性協會處長身分首度參與本次盛會，一同分享女性治理現況及未來展望。另外，由安永聯合會計師事務所稅務服務副營運長沈碧琴、耐德科技公司總監彭思齊共同導讀女性治理白皮書，聚焦五大面向：台灣上市公司女性領導者概覽、公司經營調查分析、公司風險管理分析、對 ESG 永續支持、台灣與國際企業在因應危機和風險管理差異研究。

搬工廠？還是搬市場？

由上銀科技公司總經理蔡惠卿主持，與帆宣系統公司董事長高新明、大成集團董事長韓家宇，以上市跨國企業角度，聚焦全球企業風險管理方針，分享新冠疫情、中美貿易及地緣政治等風險下，獨特市場觀察及新商業模式的因應之道。〈延伸閱讀：職場挑戰必備「適應力」！美吾華集團副董事長李伊俐以北一樂儀隊精神，成功扮演各種人生角色〉

跨世代掌門人對談

由美吾華懷特生技集團副董事長李伊俐主持，分別與勤誠興業董事長陳美琪、台灣水泥產業首位女性治理人嘉新水泥總經理王立心，以不同世代觀點，暢談產業轉型下女性領導者具有之優勢、挑戰與機會，如何一起創造雙贏新格局。〈延伸閱讀：可以剛強也可以柔軟！嘉新企業團執行長王立心：「做人做事都要像水一樣，在不同形態中摸索最佳的平衡點。」〉

隨著《2022 女性治理白皮書》發布暨座談會即將展開，各界都很期盼能看見台灣上市公司的女力表現，台灣女董事協會更積極落實協會宗旨——Empowering Women For a Better World，將培育、串聯更多新時代女性領導人，將經驗典範加以傳承，發揮永續影響力。

主圖來源：台灣女董事協會