「明明有心想做，為什麼我會在這裡定格？」這句話曾是光田綜合醫院兒科護理師王馨儀內心最沉重的自我質疑。

在臨床深耕超過十年的她，今日已是後輩眼中溫暖的守護者，但鮮少人知道，她的護理之路起點，竟是從老師一句「妳不適合走這條路」的否定開始的。

當初因父親的期許而踏入護理領域，馨儀曾因思考時間較長、工作過於細緻，被實習老師直指缺乏效率。那份被否定的慌張，曾讓她一度在電腦前陷入「定格」，不知所措。然而，這種內向者的特質並未成為絆腳石，反而化作她日後的專業底氣。馨儀憑藉著不服輸的韌性與持續學習，練就了一套「變身術」——穿上護理制服後，她便能切換成「E人」模式，主動給予患者與同事支持。

最令人動容的，是她將過往的挫折轉化為對後輩的體恤。當她看見學弟妹在工作站前「定格」時，她看到的不是遲鈍，而是背後無聲的求救訊號。因為親身經歷過那種恐懼，她研發出一套「片語填空題」，將複雜的護理流程拆解優化，讓新人不再感到窒息，而是能透過正向互動找回工作的初心。

馨儀的努力，也呼應了「護理新手臨床導師」的核心精神。這項政策不應只是冷冰冰的績效指標，而是要將臨床的辛苦具體拆解，並複製可學習的留任模式。

照護司致力於改革職場，最終目標是為了留住每一份珍貴的人力，讓護理不再只是疲憊的循環，而是一個能讓人看見未來、值得安放專業的家。從馨儀的故事中，看見了當專業擁抱溫度的瞬間，光芒足以照亮整條護理之路。

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