原本將走向皮膚科醫師之路,為何最後會選擇接下家業?本集的《人生善敗學》邀請勤億蛋品科技董事長室經理古昕平,來跟我們分享勤億怎麼從蛋品大廠跨出食品界,走向蛋的再利用,還有她接班的過程中所遇到的難題與心境轉折。
「如果沒有接家業,那我就會是皮膚科醫生。」昕平直言,父親不曾給我們這些孩子過多的壓力,更笑著說,當時的自己也不知道公司會活這麼久,所以在人生規劃中並沒有「回家接班」這個選項。
為什麼會回家接班?竟源自昕平某次回家後,打開門的瞬間,映入眼簾的畫面衝擊到自己,成了她回來接班的契機!
剛進公司時,什麼都不懂的昕平,以為只要隨著父親那般的權威領導,就能很順利地接手管理。但長期下來,她覺得自己並不得人心,納悶為何「人」怎麼那麼難管?後來幸得益師指點,才找到自己的使用說明書,發現原來「目標沒有達到,我這個人就沒有價值」是綁住前行的枷鎖。
「從困擾出發,再解決問題。」昕平認為台灣是個海島,要取得資源不易,而未來又將迎來老齡化社會。而在發展液蛋的過程中,昕平不斷自問「我可以為台灣這塊土地做什麼?」蛋黃的卵磷脂可以幫助心血管、防止失智,蛋膜水解後的膠原蛋白三型能做保養品,而蛋殼又可以怎麼重複利用呢?
在觀察國外,還有公司自己研發後,才發現蛋殼就是碳酸鈣。昕平指出,碳酸鈣的利用面很廣,像是人造大理石、紙張,還可以取代塑膠,而這樣的環保回收概念,也正符合大家愈來愈願意為了環境去多付一些成本的現況。
「蛋」願人長久,昕平認為勤億是製造業服務化,更好地服務所有的客戶是本分,但更重要的是還能創造出什麼價值?雖然在商要獲利,但更要著墨於「跟人的連結」,不管未來勤億會接觸到多少的人,都能以任何形式持續去付出、關懷,而這就是一個企業存在的最大價值與意義。
本集亮點:
- 人生規劃沒有「接班」這選項
- 是「負二代」不是「富二代」
- 發現父親不再是那巨大靠山
- 生活之中處處有蛋
- 蛋殼可以取代塑膠?
- 不得人心的「小軍人」管理模式
- 走出「冷凍冰箱」,不是管理是管心
- 原來我是個「人」,而非達標工具
- 找到自己的使用說明書
- 以人為本,回饋社會
《人生善敗學》PODCAST是由《人物誌》策畫的聲音頻道,主要是以訪問具故事性的各方人物為出發點,透過分享人生中面對失敗的經驗與重生的心路歷程,期盼帶給聽眾無私陪伴的溫暖與面對無常的勇氣。
本頻道主題多元,可以是品牌創業或工作職涯,或許是悲傷挫折的失敗故事,也可能是轉念重生的心靈療癒。所以誠摯地邀請您與我們一同分享您的人生故事。
人生善敗的智慧
「學會善待失敗,更要善待自己。」
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